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Étude des parents: pas plus de stress que les personnes sans enfants

Étude des parents: pas plus de stress que les personnes sans enfants

Les mères et les pères qui travaillent ne sont pas plus stressés que les travailleurs sans enfants
20.03.2014

Enfants ou carrière? De nombreux jeunes reportent la création d'une famille parce qu'ils craignent que la compatibilité de la famille et du travail ne cause beaucoup de stress. Mais comme le montre le rapport actuel sur la santé 2014 de la DAK Baden-Württemberg, les parents qui travaillent ne sont apparemment pas plus stressés que les travailleurs sans enfants.

Beaucoup de jeunes craignent que le travail et la vie de famille soient incompatibles Les hommes et les femmes qui concilient enfants et carrière se sentent-ils plus stressés que les travailleurs sans enfants? Apparemment non, selon les résultats du rapport de santé 2014 DAK Baden-Württemberg. Le box-office avait interrogé 3000 hommes et femmes du Bade-Wurtemberg à "l'heure de pointe de la vie" entre 25 et 39 ans - période au cours de laquelle les décisions concernant les carrières, les mariages et les guerres d'enfants sont normalement prises. L'étude a conclu que que les salariés avec et sans enfants ont les mêmes niveaux de stress dus au stress chronique en atteignant tous deux une valeur d'environ 20 sur une échelle de stress de 0 à 48 (stress maximal).

Niveaux de stress pour le travail à temps plein et à temps partiel également élevés Le DAK ne ferait aucune différence autant de travail, parce que même les mères travaillant à plein temps n'auraient pas de niveaux de stress plus élevés que les femmes qui ne travaillent pas ou travaillent à temps partiel. Cependant, il existe une nette différence entre parents et non-parents en termes de temps libre: ici, les deux tiers des parents qui travaillent dans le Bade-Wurtemberg ont déclaré ne pas avoir assez de temps pour eux-mêmes, pour près de la moitié (47,4%) aussi le souci de négliger le partenariat. «Nos résultats montrent que de nombreuses mères et pères font des compromis entre eux dans la balance entre le travail et les enfants», a déclaré le directeur d'État de DAK Health dans le Bade-Wurtemberg, Markus Saur. «Surtout, ils manquent d'un sommeil suffisant et d'une alimentation saine. Les personnes avec enfants font moins de sport que les personnes sans enfants. "

Selon Karlheinz Sonntag, psychologue du travail de Heidelberg, les jeunes se rendent compte que les parents qui travaillent ne sont généralement pas plus stressés que les hommes et les femmes du même âge sans enfant, peut faire craindre aux jeunes l'incompatibilité entre la famille et le travail. Parce qu'une famille peut être très utile pour se déconnecter du travail quotidien et se ressourcer, a déclaré l'expert à l'agence de presse "dpa".

«Changement culturel» requis dans les entreprises Afin de pouvoir vraiment concilier travail et famille, il existe encore des obstacles dans l'étude qui facilitent la tâche des parents qui travaillent pour alléger le fardeau. D'une part, les offres de crèches d'entreprise et de garde d'enfants d'urgence ne sont toujours pas suffisantes et peu d'employeurs encourageraient également les hommes à prendre un congé parental. En conséquence, ce sont plus les femmes qui considèrent la parentalité comme un désavantage professionnel que les hommes: selon l'étude, 54,4% des femmes interrogées ont répondu «Oui» par «Oui» dans mon avancement professionnel sans enfants, alors que seuls 12,7% des hommes pourraient être d'accord, Saurs estime qu'il devrait y avoir un «changement de culture» dans l'entreprise qui donne aux mères et aux pères la plus grande flexibilité possible. «De plus, le père actif dans la garde d'enfants devrait devenir un modèle accepté dans la vie professionnelle La flexibilité non seulement en termes d'heures de travail permet de réduire le stress, en particulier aux heures de pointe de la vie », a poursuivi le chef du pays.

La "génération des heures de pointe" fait moins défaut en raison de la maladie au travail que les personnes plus âgées et plus jeunes

Outre le thème «Les enfants et les carrières», le rapport sur la santé actuel de 2014 se concentrait principalement sur la situation sanitaire de la soi-disant «génération aux heures de pointe», DAK Gesundheit tirant une conclusion positive: car bien que pour de nombreux hommes et femmes dans cette phase de la vie, la pression personnelle augmente en raison du stress multiple, cela n'affecte pas le congé de maladie. Au contraire: par rapport aux personnes plus jeunes et plus âgées de l'État, les 25 à 39 ans du Bade-Wurtemberg sont nettement moins absents du travail pour cause de maladie.

Le Bade-Wurtemberg réalise une valeur maximale pour les congés de maladie Le rapport conclut également que le nombre de jours de maladie dans le Bade-Wurtemberg est évidemment très robuste par rapport au reste du pays: ici, le troisième plus grand État a atteint une valeur maximale de 3,3% (l'année précédente : 3,2), ce qui signifie que 33 employés sur 1000 étaient absents un jour pour cause de maladie - une moyenne de 40 en Allemagne. Le plus grand nombre d'échecs pour cause de maladie se situait dans le secteur de la santé (3,8%), le moins dans les domaines de l'éducation, de la culture et des médias (2,5%), les raisons les plus courantes de l'échec étant des maladies du système musculo-squelettique telles que par exemple les maux de dos (20,5%) et les maladies du système respiratoire.

Les employeurs devraient investir plus durablement dans la santé de leurs employés
Mais même si l'état de santé des 25 à 39 ans du Bade-Wurtemberg semble plutôt bien se porter selon la présente étude, selon Markus Saur, les entreprises ne devraient pas se reposer sur les résultats positifs: «Si ces jeunes salariés particulièrement stressés pouvaient Pour rester productif à 67 ans, les employeurs doivent investir plus durablement dans la santé de leurs salariés », précise l'expert, car« Le faible niveau de maladie des 25 à 39 ans ne doit pas masquer le fait que les premiers signes de maladies chroniques se développent à cet âge. ." (Non)

Image: Rolf van Melis / pixelio.de

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